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(Mainland China)
PA . TIMES (HOLDINGS) LIMITED
PA . TIMES (HOLDINGS) LIMITED
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
Região Administrativa Especial de Hong Kong
Tempo de resposta:
≤24 h
Tipo de atividade:
Exportador, Fabricante
Tipo de fornecedor:
Anos com Global Sources:
1 ano
Mercados de exportação:
Ásia, Australásia, América Central/Sul, Europa Oriental, Oriente Médio/África, América do Norte, Europa Ocidental
1 ano
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Fornecedor líder de câmeras com 21 anos de experiência na indústria óptica
Exportação para os Estados Unidos, Japão, Europa | Customization services available |
19 anos de experiência na indústria
PA Times, fundada em 2006, está localizada em Hong Kong, China. Somos uma empresa de alta tecnologia comprometida com P & D e produção na indústria de imagem óptica. Com 19 anos de experiência, a empresa foi recompensada com muitas honras da indústria, certificados internacionais e patentes.
Medidas estritas do QC
O nosso rigoroso sistema garante a excelência. Realizamos verificações de qualidade em todas as fases de produção e todos os nossos produtos são submetidos a 100% de testes antes do envio.
Personalização Serviços disponíveis
Oferecemos serviços de personalização e nossos produtos são exportados para os Estados Unidos, Japão, Europa e outras regiões do mundo. Impulsionada pela inovação e uma busca incessante pela excelência, a PA Times cresceu e se tornou um fornecedor com influência global na indústria de imagens ópticas.
Contacte-nos agora para saber mais sobre os nossos produtos.
Informações básicas
Capitalização total
US $200.000 a 299.999
Ano de criação
2009
Total de funcionários
1 a 4
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
FCC
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $10.000.000 a 14.999.999
Percentagem de exportação
80 por cento a 84 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
TT
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
PA . TIMES (HOLDINGS) LIMITED
Número de registo
51354357-000
Morada de registo da empresa
FLAT Q 7/F., BLOCK 1, KINHO INDUSTRIAL BUILDING,20-24 AU PUI WAN STREET,SHA TIN NT, HONG KONG
Perfil do registo comercial
by 3ʳᵈ party
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por 3ʳᵈ party, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
FLAT Q 7/F., BLOCK 1, KINHO INDUSTRIAL BUILDING,, 20-24 AU PUI WAN STREET,, SHA TIN NT, HONG KONG
Data de incorporação
2009/11/01
Forma jurídica
Responsabilidade privada/limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
IRD, HKSAR
N.º de registo
51354357-000
Capital autorizado
HKD 10,000.00
Capital realizado
HKD 10.000,00
Licenças de importação e exportação
No
Representante legal
ZHAN JING YUN
Âmbito da atividade
Exportação/Varejo & Atacado LED Enchimento luz, Telescópio, Câmera De Vídeo
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
ZHAN JING YUN
Certificações
Certificações de produtos
Imagem Norma / Número Emitida por Validade Nome do produto Modelo
FCC Eurofins Product Service GmbH
2024/06/23
~
Sem data de validade
Câmera portátil Ver lista
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade de um indivíduo para fazer o trabalho e não com base em características pessoais ou crenças. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 18 anos (ou 15 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Fornecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável a água potável, estações de trabalho bem ventiladas e protegidas contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer alojamento que fornecemos aos nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-transações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir negativamente sobre a integridade da empresa. Essas transações geralmente assumem a forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou pagamentos, que são feitos para influenciar favoravelmente algumas decisões que afetam os negócios de uma empresa ou para o ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de uma quantia razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Como é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre os interesses pessoais e os interesses da Empresa. Pessoal
O uso da propriedade da Empresa ou a obtenção dos serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
O uso da propriedade da Empresa ou a obtenção dos serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeções de fábrica anunciadas e não anunciadas no local, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Propriedade Intelectual
Seguimos e respeitamos estritamente todos os direitos de propriedade intelectual durante a condução de nossos negócios.
Sala de imprensa
New Arrival- M5 3-Axis Gimbal Pocket Camera, seu parceiro criativo perfeito
Estamos entusiasmados em apresentar a M5 Gimbal Camera, uma câmera portátil portátil projetada especificamente para criadores de vídeo criativos que desejam estabilização de qualidade profissional e vídeos de alta qualidade.
Serviços de negociação
Atividades comerciais
Nós fomos um fornecedor profissional da câmara de vídeo em Hong Kong por mais de 19 anos.
Gama de produtos
Produzimos câmeras ópticas, câmeras digitais, câmeras de bolso, câmeras infravermelhas de visão noturna, câmeras de cabeça e acessórios fotográficos.
Elementos da cadeia de fornecimento
Nosso foco de gerenciamento da cadeia de suprimentos é fornecer uma vantagem competitiva trabalhando com nossa base de suprimentos para atender e exceder as necessidades dos clientes.
Serviços OEM
Nós proporcionamos o serviço do OEM a todos os compradores em todo o mundo. Somos uma empresa com certificação ISO 9001. Qualquer projeto e exigência dos compradores serão bem-vindos.
Medidas de controlo de qualidade
Nosso processo do teste do produto é monitorado restritamente para assegurar a melhor qualidade para nossos clientes. Nós inspecionamos cada etapa da produção dos materiais básicos aos produto acabados. Além disso, fornecemos um serviço pós-venda de 1 ano.
Políticas de inspeção e documentação do produto
Nossa equipe de controle de qualidade verifica rigorosamente as especificações dos produtos antes da entrega a qualquer comprador.
Termos de envio de produtos para compradores
Todos os impostos e custos de envio relevantes devem ser suportados pelo comprador.
Termos de encomenda mínima e entrega
Nós aceitamos ordens pequenas do qty e igualmente ordens maiorias do OEM. O prazo de entrega depende da quantidade. Pequenas encomendas podem ser enviadas em 1-3 dias, no mínimo.
Pessoal e Estrutura de Gestão
Nossa equipe diretiva trabalha muito pròxima com o pessoal para assegurar o desenvolvimento de produtos de qualidade
Competências de comunicação verbal e escrita da equipa
Nossa equipe é capaz de se comunicar efetivamente e profissionalmente em inglês e mandarim através de habilidades escritas e verbais.
Principais compradores
Compradores da Europa/EUA/Canadá/Japão
Principais marcas comercializadas
ORDRO
Áreas-chave de especialização
Temos equipes profissionais de P & D e QC dedicadas a fornecer aos clientes produtos de imagem de alta qualidade com alta relação custo-benefício.
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